Український ринок праці для ветеранів поступово переходить від розмов про готовність наймати колишніх військових до конкретних інструментів. На початок вересня на платформі «Кар'єра ветерана» було доступно вже понад 156,5 тис. вакансій від 1234 роботодавців, а великі компанії починають перебудовувати не лише рекрутинг, а й саму адаптацію людей після служби. Свіжі кейси Fozzy Group, MacPaw та TAF Industries показують несподіваний результат: багато змін, яких боїться бізнес, не потребують дорогого ремонту офісів чи спеціальних програм.
Читати далі