Минулого року в Україні офіційно закрили майже 210 тисяч фізичних осіб-підприємців. Це, до речі, найбільша цифра за останні п'ять років. Причини? Ну, тут усе доволі просто — економічні труднощі, зміни в податковому законодавстві та міграційні процеси. Найбільше закриттів зафіксували в Києві, Полтавській та Вінницькій областях.
Динаміка закриття ФОПівЩо ж таке сталося? За словами фінансового аналітика Романа Корнилюка, усе це — результат кількох серйозних причин:
Відкладений попит. Пам'ятаєте, як на початку повномасштабної війни багато бізнесів просто “зависли” у невизначеності? У 2024 році більшість із них офіційно завершила свою діяльність.Міграція та мобілізація. Багато українців або поїхали за кордон, або були мобілізовані. А кому тоді вести бізнес?Податкова політика. Зміни в законах та обов’язкова сплата ЄСВ із 2025 року змусили багатьох підприємців, особливо з нерегулярними доходами, просто здатися.Економічні реалії. Війна залишає бізнес-середовище надто вразливим. Далеко не кожен може утриматися на плаву.Боротьба з “фіктивними” ФОПами. Уряд посилив контроль за схемами мінімізації оподаткування, і багато підприємств, які працювали через “сірі” ФОПи, припинили їх використовувати.Цікаво, що найбільше ФОПів закривалося восени. Наприклад, у жовтні таких було понад 23,7 тисячі, а в грудні — 22 тисячі. Найбільш “пікові” дні: 30 вересня (2,9 тисячі закриттів) і 29 листопада (понад 2,3 тисячі).
Де найбільше закривалися бізнесиЯк і очікувалося, лідером у цій сумній статистиці став Київ. У столиці закрили понад 27 тисяч ФОПів. Але, що цікаво, саме тут і найбільше нових реєстрацій — близько 40 тисяч.
Серед інших регіонів із найбільшим приростом закритих ФОПів:
Полтавська область — +57,2% (8,1 тис. закриттів);Кіровоградська область — +55% (4,5 тис.);Вінницька область — +45% (8,4 тис.).Жінки стали лідерами серед нових ФОПівОсь тут цікавий момент: більшість нових ФОПів у 2024 році зареєстрували жінки — 61%! А чоловіки, здається, трохи здали позиції — усього 39%. Що ж до закриттів, то тут ситуація інша: 51% припадає на чоловіків, а 49% — на жінок.
Це свідчить, що жінки все активніше йдуть у бізнес, навіть попри складну економічну ситуацію. Але й вони стикаються з викликами, особливо в секторах, які зазнали найбільших втрат. Наприклад, IT-галузь.
Криза в IT-секторіТут усе доволі серйозно. У 2024 році в IT закрили майже 39 тисяч ФОПів. Це на 29% більше, ніж у 2023-му, і аж на 161% більше, ніж у 2021-му. Кількість нових реєстрацій у цьому секторі теж упала:
2021 рік — 67,3 тисячі;2023 рік — 39,2 тисячі;2024 рік — лише 36,8 тисячі.Здається, IT уже не така золота жила, як раніше. Або ж просто правила гри стали жорсткішими.
Закриття такої кількості ФОПів — тривожний сигнал для української економіки. Але це також шанс переглянути підходи до підтримки малого бізнесу. Бо якщо малий бізнес масово закривається, це вдаряє не лише по підприємцях, а й по кожному з нас.

Джерело: 5692.com.ua

Правоохоронці міста П'ятихатки завершили досудове розслідування та передали до суду обвинувальні акти стосовно двох чоловіків, яких звинувачують у серії крадіжок. Загалом зловмисники скоїли 8 майнових злочинів, обкрадаючи як знайомих, так і пересічних містян. Про це повідомили в Кам'янському РУП.
Так, за даними поліції, 45-річний чоловік обікрав чотирьох знайомих. Перебуваючи у них у гостях, він користувався моментом, коли власники залишали своє майно без нагляду. Таким чином він заволодів двома мобільними телефонами, ноутбуком та електричною бензопилою.
50-річний зловмисник також не гребував майном як знайомих, так і незнайомців. Він викрав чотири мобільні телефони та смарт-годинник у чотирьох потерпілих, користуючись їхньою неуважністю.
Правоохоронцям вдалося розшукати всі викрадені речі та повернути їх законним власникам. За погодженням із Жовтоводською окружною прокуратурою обом чоловікам висунули обвинувачення за ч. 4 ст. 185 Кримінального кодексу України (крадіжка). Санкція цієї статті передбачає позбавлення волі на строк від п’яти до восьми років.

Джерело: 5692.com.ua

Ось вам ситуація: війна триває, а лікарі потрібні і на фронті, і в лікарнях. Та через мобілізацію частина медиків опиняється у військових частинах, часто виконуючи роботу, далеку від своєї спеціалізації. Результат? Лікарні залишаються без кадрів, а фахівці займаються не тим, у чому вони найкращі.
Законотворці з Верховної Ради запропонували новий підхід — ротацію медиків. Звучить як компроміс між потребами фронту та медицини. Але що це насправді означає?
Ротація лікарів: як це працюватимеПростіше кажучи, ротація — це коли медиків відправляють на службу на певний час, а потім вони повертаються до своєї роботи. Відправляють не назавжди, а максимум на 6 місяців. І найважливіше — за ними залишають їхні робочі місця та посади.
Депутати впевнені, що це цілком можливо. Адже така система допоможе уникнути кадрового голоду в лікарнях і водночас забезпечити військових фаховою допомогою.
Що обіцяють лікарямЗаконопроєкт включає кілька ключових моментів, які можуть трохи заспокоїти медиків:
Робоче місце ніхто не забере. Ваше крісло, стіл і навіть чашка для кави залишаться вашими.Резерв кадрів. Планують створити базу медиків, які будуть готові замінити колег у потрібний момент.Жодної мобілізації “за компанію”. Якщо лікар бере участь у ротації, його не мобілізують на загальних підставах.Чому це взагалі важливоСитуація з кадрами в медичній сфері зараз, м’яко кажучи, критична. Особливо це стосується вузьких спеціалізацій: онкологи, хірурги, реабілітологи — ці фахівці потрібні завжди, але їх дедалі менше.
Справедливо зазначити, що ротація стосуватиметься лише військовозобов’язаних. А жінки-медики, як і раніше, можуть мобілізуватися лише за власним бажанням. Тобто цей закон розрахований переважно на чоловіків-лікарів, які працюють у цивільній або військовій системі.
Лікарі на фронті: без них ніякНа фронті, як і в тилу, без лікарів не обійтися. Військові шпиталі потребують хірургів, терапевтів, навіть стоматологів. Але якщо всі медики підуть на фронт, у звичайних лікарнях пацієнтів лікувати просто нікому. Тут і стає зрозумілою суть ротації: знайти баланс між потребами війни й мирного життя.
Чи спрацює ця системаЩо ж, на папері все виглядає красиво: і медики не втрачають свої робочі місця, і військові отримують допомогу. Але питання у виконанні. Чи вистачить ресурсів, аби створити реальний резерв кадрів? Чи зможуть лікарі швидко адаптуватися до таких умов?
Час покаже. Але вже зараз ясно одне: без змін система охорони здоров’я просто не витримає. Тож будемо спостерігати, як ця ініціатива вплине на медицину.

Джерело: 5692.com.ua