Коли літня спека добирається до своїх екстремальних значень, питання роботи перетворюється з питання комфорту на пряму загрозу безпеці. Йдеться вже не просто про незручності, а про збереження здоров’я та, часом, навіть життя працівників. Висока температура здатна висотати всі сили, знизити увагу та реакцію, роблячи виконання навіть найпростіших завдань небезпечним. Саме тому в Україні діють чіткі норми, що регулюють працю в умовах аномальної спеки.
Норми та обмеження: документи, що регулюють працю у спеку
Ніхто не стане заперечувати, що висока температура здатна висотати всі сили. Вона б’є по увазі, реакції і навіть найпростіші рішення даються важко. Саме через це у нас діє чітка норма: при певних градусах працювати не можна.
В Україні усе це регулюють Санітарні норми мікроклімату — є такий документ з номером ДСН 3.3.6.042-99. У ньому прописано, коли працювати можна, коли треба робити паузи, а коли діяльність слід повністю зупинити.
Згідно з правилами, якщо стовпчик термометра підіймається до +37° і більше — ніяких робіт надворі чи в спекотних цехах без належного охолодження. Це вже вважається реальною небезпекою для здоров’я.
Роботодавець має два варіанти:
- або поставити усе на паузу,
- або перенести справи на ранній ранок чи вечір, коли спека спадає.
Обмеження для різних умов праці
Є й інші обмеження. Якщо на дворі або в приміщенні стає більше +35°, то дозволяють працювати не довше 15–20 хвилин. Після цього потрібна обов’язкова перерва — не менше 10 хвилин у місці, де прохолодніше і температура не вище +25°.
Що стосується працівників у приміщеннях, де людина проводить більшість зміни або мінімум дві години підряд — тут межа ще нижча. Якщо в приміщенні +28° і більше, роботодавець має:
- скоротити робочий час,
- зробити більше перерв,
- переставити графік так, аби люди працювали у більш прохолодну частину доби,
- а ще дати достатньо питної води і можливість охолодитися.
Ризики спеки та відповідальність роботодавця
Спека — це не дрібниця. Перегрітись можна швидше, ніж здається, а наслідки — від звичайної слабкості до серйозного теплового удару чи навіть втрати свідомості. Тому роботодавці зобов’язані тримати руку на пульсі й слідкувати за погодою так само уважно, як за виконанням плану.
Жодна робота не варта того, щоб ризикувати здоров’ям людей. І про це завжди треба пам’ятати, коли градусник показує за 30. Роботодавець, який дбає про своїх працівників, не лише виконує норми закону, а й будує довіру та забезпечує ефективність праці, адже здоровий та захищений колектив — запорука успіху.
Джерело: 5692.com.ua
