Український ринок праці загалом зберігатиме стабільний стан, оскільки різких змін кількості вакансій або масових скорочень в основних галузях економіки не очікуються. Водночас у деяких компаніях планується коригування кадрового складу, причому звільнятимуть частіше, ніж найматимуть нових співробітників.
Про це пише 5692.com.ua, посилаючись на інформацію Нацбанку.
Зазначається, що 71,1% компаній в Україні мають намір зберегти свої поточні штати співробітників. Водночас:
- 11,3% – готові наймати нових працівників;
- 17,6% – готові проводити звільнення.
На підприємствах сільського, рибного та лісового господарств очікуються такі зміни штату:
- 86,5% – залишатимуть поточну кількість співробітників;
- 4,2% – готові наймати нових;
- 9,4% – проводитимуть звільнення.
У секторі добувної промисловості й розробки ресурсів компанії планують:
- 56,8% – залишити поточну кількість співробітників;
- 11,4% – найматимуть нових;
- 31,8% – проводитимуть звільнення.
У компаніях, які займаються забезпеченням енергетичних і водних ресурсів, планують:
- 76,7% – залишити поточну кількість співробітників;
- 3,3 % – найматимуть нових;
- 20% – проводитимуть звільнення.
Серед компаній у секторі переробної промисловості:
- 70% – зберігатимуть поточний штат;
- 10% – найматимуть нових;
- 20% – проводитимуть звільнення.
У будівельних компаніях:
- 50% – залишатимуть поточну кількість співробітників;
- 15% – найматимуть нових;
- 35% – проводитимуть звільнення.
У сфері транспорту й поштової діяльності очікується:
- 64,4% – залишатимуть поточну кількість співробітників;
- 11,1% – найматимуть нових;
- 24,4% – проводитимуть звільнення.
Отже, найбільш істотно скорочувати штат планують будівельні та видобувні підприємства.
Яких працівників найматимуть частіше
На ринку праці лише в одній галузі приріст числа співробітників перевищує рівень звільнень, – у сфері торгівлі. Компанії, що працюють у цій сфері, планують:
- 73,4% – залишати поточну кількість співробітників;
- 16,1% – найматимуть нових;
- 10,5% – проводитимуть звільнення.
Джерело: 5692.com.ua
