В Україні — чергове оновлення в правилах, які стосуються бронювання військовозобов’язаних працівників. І, схоже, це не просто технічна правка в законодавстві. Це рішення, яке реально полегшить життя багатьом роботодавцям, особливо у критичних галузях.
Важливі зміни для роботодавців
Про зміни повідомили у Міністерстві аграрної політики. Там уточнили, що на порталі "Дія" вже оновили технічні можливості, і тепер бізнес може включати у квоту також тих працівників, яких мобілізували після 18 травня 2024 року.
Раніше, як пояснюють у міністерстві, мобілізовані працівники не завжди потрапляли у загальний розрахунок. Тобто формально людина працювала в компанії, була призвана, але через технічну деталь — її не включали у квоту бронювання. Тепер ситуація змінилась.
Умови врахування мобілізованих працівників
Щоб такий працівник був врахований у квоті бронювання, необхідно дотриматись кількох умов:
- Він має бути офіційно працевлаштований на підприємстві.
- Мобілізація відбулася після 18 травня 2024 року.
- У реєстрі "Оберіг" має бути відмітка "Виключено з військового обліку".
- У картці працівника обов'язково має стояти дата мобілізації після згаданої дати.
Якщо всі ці умови збігаються — роботодавець має повне право зарахувати цю людину до відсотку своєї квоти. І що важливо — це дозволить підприємствам формально забронювати більшу кількість працівників, ніж раніше.
Куди звертатися, якщо виникли проблеми
Трапляється, що все, здавалося б, правильно, а система "Дія" не дає зарахувати працівника у квоту. У таких випадках Мінагрополітики радить діяти просто: звернутися до оператора ТЦК та СП, аби перевірити, чи в реєстрі "Оберіг" усе внесено коректно. Помилка може бути в деталях — неправильна дата або відсутність статусу.
Реєстр "Оберіг": Що це і чому він важливий
Багато хто чув, але не всі розуміють, що таке цей "Оберіг". Це електронний реєстр, де зберігається інформація про військовозобов’язаних. Там зазначено, хто служить, хто мобілізований, хто має бронь тощо. Усі рішення про бронювання чи зняття з обліку перевіряються саме за даними цього ресурсу.
І якщо в "Оберезі" інформація не оновлена або неповна — система може не пропустити людину в квоту навіть за наявності всіх підстав.
Чому це оновлення важливе для всіх підприємств
Попри те, що інформацію подало саме Мінагрополітики, це оновлення стосується всіх суб'єктів господарювання. Тобто — будь-яка компанія, не лише в агросекторі, яка має працівників, мобілізованих після середини травня, може розраховувати на більший простір для бронювання.
У нинішніх реаліях, коли чимало спеціалістів опиняються у війську, для багатьох бізнесів можливість зберегти ще одного-двох ключових працівників — буквально критична.
Чи є межа в цій "розширеній" квоті
Так, межа все ж є. Йдеться не про те, що можна забронювати стільки людей, скільки хочеться. У компанії все одно зберігається певний відсотковий ліміт, визначений державою. Але тепер у цей відсоток входять і мобілізовані, що раніше були ніби "за дужками". Це і є ключова зміна.
У ситуації, коли країна на війні, кожен механізм, який дозволяє балансувати між обороною та економікою, має працювати точно і без збоїв. Це оновлення — спроба зробити систему більш чесною і гнучкою. Інакше кажучи, наблизити паперові правила до реальних потреб підприємств.
Джерело: 5692.com.ua
