Вже з 2026 року може стартувати накопичувальна пенсійна система. Це нововведення передбачає, що кожен працюючий українець буде відраховувати частину своєї зарплати – 9% – у спеціальний пенсійний фонд. За словами міністерки соціальної політики Оксани Жолнович, ці відрахування допоможуть сформувати додаткову пенсію. У результаті людина зможе отримувати на пенсії близько 20% від середньої зарплати, яку мала за життя. Але це ще не все: за бажанням, кожен зможе збільшити цю суму, добровільно додаючи більше, ніж обов'язкові 9%. Законопроєкт уже в дорозіЗа планами уряду, документ про впровадження нової пенсійної системи потрапить до Верховної Ради у 2025 році. А ось перші реальні накопичення очікуються вже за рік після цього. Звучить оптимістично, але чи буде так – побачимо. Справа в тому, що така реформа – це не просто ініціатива уряду. Насправді це одна з вимог МВФ. У меморандумі чорним по білому написано: до кінця березня 2025 року уряд має затвердити закон, який не дозволятиме "крутити" пенсійні правила як заманеться. Тобто індексація залишиться єдиним механізмом підвищення виплат. Як це працюватимеПланується створити сучасну систему адміністрування коштів. За словами Жолнович, частина грошей, які відраховуватимуться, йтиме не лише на майбутні пенсії, а й на підтримку інфраструктури: зарплати фахівців, перевірки, контроль тощо. Нам потрібно зменшити витрати на адміністрування. Для цього треба впровадити якісні ІТ-рішення, – зазначила міністерка. Це звучить розумно, але, чесно кажучи, поки що є сумніви, чи не "з'їдять" ці витрати значну частину внесків. Якщо все піде за планом, то у 2026 році українці вперше побачать, як накопичення починають працювати. А от чи стане це ефективною системою, покаже час. Поки ж варто готуватися до змін і стежити за тим, як уряд втілюватиме свої амбітні плани.

Джерело: 5692.com.ua

Мер Кам'янського Андрій Білоусов зустрівся з родинами військовополонених із нашої громади. Вони обговорили низку важливих питань, зокрема щодо направлення офіційних листів від Кам'янської міської ради до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, ГУР МО України та Координаційного штабу з питань поводження з військовополоненими. На зустрічі також були присутні керівники громадських організацій "Патріот-2015" та "Родини загиблих Героїв м. Кам’янське" Павло Некритий та Олександр Самойлович. Разом домовилися про проведення низки міських заходів, закликаних привернути увагу суспільства до цієї надзвичайно болісної теми. Також торкнулися особистих соціально-побутових питань, з якими стикаються родини, - розповів міський голова. Загалом, зустріч була спрямована на поглиблення співпраці та координацію спільних дій для підтримки родин військовослужбовців. Для родин воїнів в нашому місті працює Центр соціальної підтримки. Заклад покликаний забезпечити всебічну допомогу як діючим, так і демобілізованим військовим, а також родинам полонених захисників. До їх послуг консультації військового юриста та психолога, кімнати для фізичного розвантаження, дитяча ігрова кімната, актова зала для проведення зустрічей та інше. В цьому році буде відкрито ще один такий центр у правобережній частині міста. Робитимемо все можливе, щоб підтримати родини наших Героїв та наблизити день, коли всі наші воїни повернуться додому, - додав Андрій Білоусов.

Джерело: 5692.com.ua

Національний банк України нещодавно випустив особливу монету номіналом 5 гривень, яка стала справжньою даниною шани героїчній роботі Служби зовнішньої розвідки України. Ця монета — не просто гроші, це символ гордості за наших розвідників, за їхній незламний дух, кмітливість і відданість справі, — поділився своїми думками Голова НБУ Андрій Пишний. Що відомо про монетуМонету виготовили зі сплаву нейзильберу, а її тираж обмежений — всього до 75 тисяч екземплярів. До речі, усі вони доступні в сувенірному пакуванні, що робить її ще більш цінною для колекціонерів. На монеті є хрест — це, головний символ служби. У самому центрі цього хреста зображений наш рідний тризуб, а навколо нього — латинський напис OMNIA VINCIT VERITAS. Перекладається це приблизно як "Істина перемагає все". Красиво ж, правда? Ще дизайнери додали карту світу. Це ніби натяк, що українські розвідники працюють буквально всюди. Навіть периметр монети прикрасили азбукою Морзе. Там зашифрували назву служби. Для тих хто вміє читати такі штуки — справжній подарунок. І, звісно, загадкиНа реверсі монети розташований тризуб, а навколо нього... зашифровані слова. Для цього використали спеціальний код УПА. Чесно кажучи, звучить як щось із фільму про шпигунів, але так і є. Ще цікаве: Служба зовнішньої розвідки оголосила конкурс! Тепер усі охочі можуть спробувати розгадати, що ж там зашифровано. Обіцяють, що через шість місяців опублікують розгадку. Що саме зашифровано — поки секрет. Якщо вас зацікавило, заходьте на сайт Служби зовнішньої розвідки. Там усі умови й правила цього конкурсу.

Джерело: 5692.com.ua

Учора, 27 січня, разом з головою благодійного фонду "Осоння України" Олександром Крутьком мер Кам'янського Андрій Білоусов передав авто для нашого ТРО Кам'янського району. Фургон, придбали у Німеччині, він пройшов ремонт ходової, зварювальні роботи та фарбування на станції техобслуговування. Тепер він служитиме для логістики та забезпечення батальйону на передовій. З початку повномасштабного вторгнення майстри цієї СТО та власник Сергій Комаров повернули у стрій понад 200 автівок для наших захисників. Допомагають армії на волонтерських засадах у свій вільний час. Значний внесок у цю важливу справу робить фонд "Осоння країни". Щоб полегшити їхню роботу та прискорити ремонт авто міський голова забезпечив станцію великим підйомником. Щиро дякую кожному, хто не залишається осторонь та підтримує армію! Разом переможемо! - додав Андрій Білоусов.

Джерело: 5692.com.ua

Часи змінюються, і це, здається, вже ні для кого не новина. Однак разом із цим змінюється й те, які професії потрібні, а які потроху втрачають актуальність. Якщо трохи заглибитись, стає зрозуміло: усе залежить від технологій. Робота, яку раніше виконували люди, сьогодні автоматизується. А там, де потрібно більше креативу чи розуміння складних процесів, навпаки — вакансій стає все більше. Наприклад, хтось скаже, що бути касиром — це стабільно, але подумайте самі: скільки разів ви останнім часом використовували касу самообслуговування? Ось і відповідь. Що зміниться на ринкуЦифровізація, зростання цін, кліматичні зміни, геополітика... Звучить складно, але це просто набір факторів, які впливають на наші з вами життя. Поки одні професії відходять на другий план, інші набирають обертів. Якщо говорити про ті, що зараз "на коні", — це, без сумніву, технічні спеціальності. ШІ, фінтех, кібербезпека — ці слова ви точно чули не раз і, ймовірно, ще почуєте. Але, з іншого боку, звичайні спеціалісти — ті ж викладачі, доглядальники чи будівельники — теж залишаються потрібними. Адже технології технологіями, а людям треба і жити, і вчитися, і будувати. Що зміниться на ринкуДавайте поглянемо на чинники, які формуватимуть ринок праці у 2025–2030 роках. Основні з них: цифровізація, яка охоплює майже всі сфери життя;зростання вартості життя, яке диктує нові правила гри;необхідність пристосування до кліматичних змін;геополітична нестабільність, яка впливає навіть на робочі місця.У цей час на 39% зміняться й вимоги до працівників. Наприклад, відтепер особливий акцент буде на знаннях із кібербезпеки, управлінні екологічними процесами та навичках роботи в мережах. Тож, якщо ви ще не задумувались над цим, час це зробити. Професії, які можуть зникнутиА тепер не дуже приємна новина. На жаль, певні професії поступово підуть у минуле. Чесно кажучи, це очікувано, адже автоматизація бере своє. Наприклад, касири, працівники поштових служб, банківські касири та навіть секретарі ризикують втратити актуальність. І це не дивно — машини можуть виконувати ці завдання швидше й без помилок. З іншого боку, це виклик для людей — пристосуватися, навчитися нового й залишатись затребуваними. Щоб не втратити конкурентоспроможність, компаніям доведеться неабияк постаратись. Як кажуть, "виживає той, хто змінюється". Тож ось кілька стратегій, які допоможуть залишатись на плаву: організувати підвищення кваліфікації працівників;автоматизувати робочі процеси, щоб зменшити навантаження на персонал;збільшити заробітну плату, адже без цього людей не втримати;впровадити гнучкий та інклюзивний підхід до роботи.Якщо бути чесним, майбутнє — справа досить непередбачувана, але одне можна сказати точно: зупинятись ніхто не буде. Компаніям доведеться рухатись уперед, інакше вони просто не витримають конкуренції. Тут і автоматизація, і навчання співробітників, і, що важливо, гнучкість. Бо ж якщо працівник не відчуває себе цінним, то довго він на одному місці не затримається, так? Тому, здається, ключ до успіху — це не лише технології, а й людяність. Як-то кажуть, "робота роботою, а людям потрібне розуміння".

Джерело: 5692.com.ua

Цікаво, але чоловіки й жінки, виявляється, мають свої "сильні сторони" у пам’яті. Якщо жінки краще зберігають події та деталі, то чоловіки більш вправні у просторовій орієнтації. Науковці зі Швеції, а саме з Каролінського інституту, провели величезну роботу. Вони зібрали дані з понад 600 досліджень, у яких брало участь більше 1,2 мільйона людей. Це не просто суха статистика — це справжній скарб інформації. Результати стали досить вагомими для того, щоб зробити цікаві висновки. Чим жінки кращіЖінки, без сумніву, чемпіони з "епізодичної пам’яті". Вони можуть запам’ятати все до дрібниць: про що говорили, який був настрій, що пахло у повітрі. Наприклад, можуть точно сказати, якою була ваша сорочка два місяці тому на дні народження друга. Це щось неймовірне, правда? А чоловікиУ чоловіків усе інакше. Їм краще дається "семантична пам’ять" — загальні факти і знання про світ. А ще вони ніби спеціально створені для просторової орієнтації. Їм легко знайти дорогу до авто або з першого разу зрозуміти, як повернутися додому з нового району. От такі вони — ходячі GPS. Цікаві моментиЩе одна штука: жінки краще запам’ятовують обличчя. І запахи. Це щось на рівні суперздібностей. А от епізодична пам’ять уразлива до стресу й недосипу. Не виспалися? Забудьте про все на світі. Загалом виходить так: пам’ять у всіх різна, але це нормально. Кожен має свої "фішки". І хоча про це можна довго сперечатися, навіщо? Головне, що всі ці особливості допомагають нам жити, працювати і просто розуміти одне одного.

Джерело: 5692.com.ua